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2018年3月30日

【2018年度】女性活躍推進法における行動計画公表

■一般事業主行動計画の計画期間
・平成30年度4月1日~平成38年3月31日

■目標内容
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用。
 (2年で1名以上実施)
・非正規社員(再雇用前の嘱託)を10年で5名以下。

■2018年度実績(2019.4.1追記)
①女性活動者に対する職業生活機会の提供

・男女別中途採用者数
男性:7名 女性:0名

②職業生活と家族生活との両立に資する雇用環境の整備

・有給休暇年間平均取得日数
13.8日