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【2019年度】女性活躍推進法における行動計画公表

2019年3月30日

■一般事業主行動計画の計画期間
・平成31年度4月1日~平成38年3月31日

■目標内容
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用。
 (2年で1名以上実施)
・非正規社員(再雇用前の嘱託)を10年で5名以下。

■2019年度実績(2020.4.1追記)
①女性活動者に対する職業生活機会の提供

・男女別中途採用者数
男性:6名 女性:3名

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