2019年3月30日

【2019年度】女性活躍推進法における行動計画公表

■一般事業主行動計画の計画期間
・平成31年度4月1日～平成38年3月31日

■目標内容
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用。
(2年で1名以上実施)
・非正規社員(再雇用前の嘱託)を10年で5名以下。

■2019年度実績（2020.4.1追記）
①女性活動者に対する職業生活機会の提供

・男女別中途採用者数
男性：6名　女性：3名